テーマ:オリジナル研修ご案内

【7】それが部長として相応しい目標なのですか?

 こんにちは。  前回は管理・監督職およびその候補者という段階から、会社が求めるレベルの役割行動をとるために、現在よりも一段上の思考能力と対人能力を開発し、且つそれらの能力の基となるマインドと行動にも磨きをかけるための講座そして開発した、「戦略思考の課題形成力と行動力開発」を紹介しました。  今回は、管理職以上の役職者が、役…
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【6】リスクを恐れチャレンジすることができなくなった管理職の思考・行動をマインドから変革する

 こんにちは。  前回は、管理・監督職を対象に、行動変容を促し、対人関係スキルやリーダーシップを向上させることをねらいとした「人間力と人間関係力強化」について紹介しまました。  今回は、管理・監督職およびその候補者という段階から、会社が求めるレベルの役割行動をとるために、現在よりも一段上の思考能力と対人能力を開発し、且つそれ…
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【5】自分と相手のことをよく知り、自分が変わらないと、状況を変えることはできない

 こんにちは。  前回は、「技術者とプロジェクトマネージャーのタイム・イノベーション®」について紹介し、講座名には「技術者」「プロジェクトマネージャー」を謳っているものの、実はこの講座が「タイム・イノベーション®」レベルⅠの全てを習得する講座であることもお伝えしました。  今回は、「人間力と人間関係力強化」に…
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【4】効率よく大きな成果を上げるには

 こんにちは。  前回は、働く女性の方向けのタイム・イノベーションについて紹介しました。  今回は、「技術者とプロジェクトマネージャーのタイム・イノベーション®」についての紹介です。  講座名には、技術者、プロジェクトマネージャーを謳っていますが、実は、「効率よく大きな成果を上げる」ためのノウハウが集約されているもので…
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【3】共働き子育て夫婦の一番の問題を解決するには

 こんにちは。  前回は、働く女性の方向けのタイム・イノベーションについて紹介しました。  今日は、「共働き子育て夫婦のタイム・イノベーション®」について紹介します。  この講座の一番の特長は、ご夫婦で受講してもらう点です。働く子育て夫婦にとって最も重要なことは、家庭の全体と夫婦各自それぞれの将来のビジョンを共…
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【2】「女性の継続就業を妨げる壁」を自ら乗り越えるには

 こんにちは。  前回は、仕事の場面でも、人生そのものにおいても、時間価値を最大限に高める方法を習得するタイム・イノベーションについて紹介しました。  今日は、働く女性の方向けで、特に以下の方向けに開発した研修についてご紹介します。      □育児休業から復帰する(している)方      □短時間勤務制度を活用する(し…
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【1】今やらなきゃいけないことがあるのに、ついつい別のことをやってしまった・・・  

 こんにちは。実務経験と専門知識を総動員して、ニーズに応じた”使える”、”簡単な”方法を開発し、研修としてご提供してきましたが、気がつけば、47種類の基本講座が出来上がっていました。                                                                         htt…
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